2022年海伯集团干部扩大会议隆重召开

  2022年11月4日，伴随着激情澎湃的《海伯之歌》，海伯集团干部扩大会议在万博鱼游艇礼堂正式开始，集团领导和各分、子公司科长及以上人员、骨干和海伯后浪成员共约150人出席会议。

本次会议的第一项议程，邀请了北仑区委党校副校长丁秉先生作党的二十大精神宣讲。丁秉围绕党的二十大的主题、主要成果和报告起草过程，过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，马克思主义中国化时代化，中国式现代化，全面建设社会主义现代化国家的目标任务，坚持党的全面领导和全面从严治党，教育、科技、人才工作的部署等方面做了全面宣讲和系统阐释，并就企业如何学习贯彻党的二十大精神，如何从中把握好未来的发展方向，如何应对风险挑战，如何加快转型升级等问题做了深入解读。

    新的蓝图已绘就，新的号角已吹响，新的征程已启航。我们将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在理想信念上矢志不渝，在产业发展上勇攀高峰，在科技创新上敢立潮头，在企业党建上作出示范，推动企业高质量发展。

    大会第二项议程：海伯集团“首席科学家”聘书颁发仪式。海伯集团一直都高度重视人才队伍建设，企业的发展离不开高层次人才的支持。为实现公司高质量发展，提升企业的核心竞争力，特聘请南京航空航天大学教授，博士生导师，王凯先生为海伯集团“首席科学家”。由于疫情管控的原因，王凯教授不能来到现场参与本次会议以及此次聘书颁授仪式，因此他用视频的方式，向集团领导以及所有参会的海伯干部们表达自己此时此刻的心情。王教授表示，他非常荣幸能够加入海伯大家庭，他非常认同海伯的企业文化，希望未来的日子里，能与海伯精诚合作，在研发和人才组建上，为海伯的发展出一份力。

    会议第三项议程：海伯集团总裁贺少杰进行汇报讲话。  “探未知丨赴星海”是总裁本次的汇报讲话主题。他表示，2022年听到最多的一个词，就是“不确定性”，“安全感”来自确定性，但是机会，却藏在“不确定性”里。面对海伯未来的发展，我们不能畏惧“不确定性”，反而要尝试主动探索前方的“未知”，从中寻求机会，才能有机会找到属于我们的那一片“星海”。总裁对2022年集团的各产业运行情况进行了详细汇报，2022年集团各产业整体运营情况相较去年有了明显的提升，而明年我们将迎来压力及挑战，需要全体海伯上下一起凝心聚力，一同奋斗。贺总强调，海伯集团在现阶段战略规划中要打造两种核心能力，一个是内在能力，一个是外在的生态优势。海伯要走出经验曲线，勇于创新，突破企业的资源与能力局限；要有前瞻性的产业洞见和快速行动，围绕海伯船用新能源动力产业，做深、做精、做强；从零和博弈的思维到多维度的竞争合作转变，实现跨界融合，开放无界，利他共生；打造数字化、自动化融合的企业未来雏形。  

对于所有海伯人未来的期待，总裁也指出，身为海伯人，需要具有“自驱、靠谱、皮实、精进”这四大特质。也就是有为这目标不断努力前进的自我驱动能力；有着能为大家做些什么的贡献精神；拥有承受住所有的委屈，积极，乐观，扎扎实实，不断精进的心态；具备主动争取同时展现自己才能的勇气。在疫情之下，会加速“巨婴”员工淘汰，而具备这四项特质的人将会迎来机会。

会议的最后，全体参会的海伯领导干部、骨干以及后浪成员在舞台上合影留念。自然赋予了我们灵感和试验支持，强大的技术研发团队和精密的品牌工艺成为了我们坚强的后盾。前进的道路依旧坎坷，但我们坚信有创意的加持，有汗水的浇灌，有团结的激励，我们能够怀揣初心，在打造海伯户外产品的同时，在具备产品优质性能的前提下，我们也会在细节中倡导环保，让海伯与自然共循环共进步！