市、区、街道妇联领导来访

    9月14日,市、区及街道妇联领导来我公司就妇女工作进行调研指导，公司工会主席王珍飞、副主席贺春林，团委书记季艳丽等进行了陪同，在会议室她们听取了公司就近几年开展的“妇女之家”的工作汇报，对公司“妇女之家”开展的一些实质性工作表示了肯定，如对产妇的慰问、每年一次的妇女体检。对女职工开展的各项培训如开展“女性情感与修养”系列健康教育活动，“如何走进孩子的内心世界”讲座等。汇报中听到我们公司目前有二名女职工是公司董事会成员，中层领导女职工占了20%比例，装配一车间去年被评为“区工人先锋号”称号，装配四车间GBS组被评为“浙江省安康杯优秀班组”，而这两个车间90%是女员工，市妇联杨主席说：“我们的女职工已经在公司的发展中起到了很大的作用”。不只是在工作中我们的女职工起到了半边天的作用，在各项文娱活动中，我们的女职工更是一展风采。杨主席表示海伯企业基础比较好，企业员工比较稳定，这对企业的发展，人员技术支撑都有所帮助，开展群团工作、成立妇代会，妇代会开展到现在的水平，与公司领导支持分不开的，海伯妇代会组织机构比较健全，下面有妇女小组，直接延伸到车间基层，对公司妇女在生活上、工作上的困难给予帮助，相关制度健全。她还谈到海伯对文化的追求体现在文化娱乐活动、技术培训、通过群团活动、群团组织培养一些干部、工会小组长、团支书等，对企业培养后备队伍建设打下了基础。妇代会对女职工的健康关怀，子女教育、家庭关怀等方面做了一系工作，可作为其他企业示范进行推广。下一步，海伯妇代会组织体系健全之外，一年的工作计划要再丰实一点，从企业到基层，满足女职工的需要，可适当增加一些培训内容，如女工健康知识、预防、自我监测的方法，做到早发现、早治疗，早消除。女性对妇科疾病了解较少，应将健康知识普及到基层，包括道德规范、文明礼仪，建立女职工合法维权平台，每年有计划性的按重点进行突破，让她们真正认识到公司的“妇女之家”是她们贴心的娘家人。
      听取报告后，杨主席一行参观了公司综合楼二楼的“妇女之家”教室,卡拉OK室,阅览室,等活动场所。对公司领导高度重视职工业余娱乐活动表示赞许。在结束此次的调研时，杨主席亲切的说，以前市妇联直接到基层来指导工作很少，可以说没有。今后海伯将作为她指导工作的重点，一年至少来二次。这正是说明了我们的妇女工作得到了领导的重视和支持。