2011年3月28日海伯公司共青团四届团委成立以来，四届团委班子结合公司团建工作的基点和发展实际、维护公司发展，稳定大局，为保证团工作的正常开展，年初四届团委班子商讨并制定了团委2011年工作计划，开展了各类丰富的活动，引导带领青年增强企业核心竞争力。

    一、团建方面：

    海伯团委成立于2004年3月，目前团委成员共7名，分别为书记1名，副书记2名，组织委员、宣传委员、文体委员、科技委员各1名。团委下设6个支部分别为精工支部、科室支部、精机一车间支部、精机二车间支部、装配一、二、三、表面处理车间支部、装配四车间支部，团员130余名。团委成立以来，紧紧围绕企业发展、产业升级等中心工作，积极组织团员青年深入一线艰苦创业、创先争优，在企业文化建设、员工队伍稳定等方面发挥了重要作用。

    1、坚持民主，强化组织。2011年3月28日海伯公司第四届团委进行了换届选举，新一届团委对2011年的团工作进行了整体计划，从公司团建工作的实际出发，配合公司实施精益生产管理，进一步发挥团组织的优势，深入开展企业文化建设，充分展示共青团组织的突击队作用。

    2、创新载体，凝聚团队。团委每月召开一次工作例会，共同实施团工作；按时办好每月一期的黑板报；每周一、三、五午休时间安排团员到阅览室值班；各支部每月积极向公司“海伯之讯”编辑部投稿；完善团委相关制度如例会制度、阅览室管理制度等；建立共青团海伯公司QQ群，为广大团员青年提供沟通交流的平台；及时向党组织推荐优秀团员等。

    2011年3月28日海伯公司团委换届选举；2011年5月4日公司团委开展了迎“五一”、“五四”征文活动，主题为：“立责于心，履责于行”，活动得到了团员青年及公司员工的积极响应；2011年5月4日由海伯公司团委管理的阅览室正式向全体员工开放；2011年6月22日保税东区创业大厦2楼报告厅由精工参赛的“安康杯”知识竞赛决赛，海伯精机配合精工安排了六名团员青年观看竞赛；2011年11月7日安排适龄团员退团23人；2011年11月9日海伯争先创星小组组织的“主人翁精神”演讲比赛活动，团员青年参加人数10人，占参加总人数的47.62%，其中团委精机一车间支部书记胡鹏荣获一等奖，团员邹燕、贺燕荣获二等奖，赵科南荣获三等奖；2011年团员注册人数59名，目前精机注册团员人数103名，精工注册团员人数32人。

    2011年4月30日上午海伯公司联合北仑新碶街道团工委、芙蓉社区志愿者协会，共同开展“五四热血，青春燃情”青年志愿者无偿献血活动；2011年5月5日，海伯公司青年表演的小品《六谷淡包》在百合社区参加由新契街道纪念“五四”运动92周年“红色记忆  青春飞扬”暨百合社区第二届周末文化节开幕式文艺汇演，本次活动也对新碶街道首届优秀青年进行了表彰，海伯公司青年员工贺雷磊，经公司团委推荐，被评为新契街道首届优秀青年；2011年6月2日晚19：30组织70名团员青年在北仑体艺中心观看女排精英赛（中国---多米尼加）；2011年6月12日团委组织公司青年到慈溪达蓬山一日游；为扩大海伯团委的知名度2011年团委活动在团区委网站上刊登4篇。

    2011年团委围绕公司生产经营开展了各项活动，丰富员工的业余生活的同时，也逐步完善了自身的组织建设，促进了公司企业文化建设，提升了公司综合竞争力。