5月10日上午，区委常委、区委宣传部部长杨劲、副部长楼宏斌等领导对海伯公司的企业文化建设工作进行了调研。 海伯公司工会主席王珍飞、党支部副书记吴世浩等同志接待了杨部长一行。
    杨劲听取了吴世浩同志做的有关“海伯公司在企业文化建设上的工作汇报”。近些年来，海伯一直在努力寻找民营企业文化建设的新模式，开展了各种尝试和探索，并取得了一定的成果。比如2005年起开展的“争先创星”活动，已持续开展7年，以三年为一轮，每一轮都确定一个主题，并制订了相应的考核标准。该活动为公司的经济指标发展、员工的个人素质提升都起到了较好的促进作用。通过这项活动的开展，使海伯员工得到了健康成长，给海伯的企业文化建设奠定了扎实的基础，确立了党、工、团、行政联合组织，全员参与，主题明确，方向清晰的民营企业文化建设新模式。另外，海伯公司充分发挥学习型党组织优势，使员工和企业的发展紧密联系在一起，并把企业的教育、培训、思想政治工作有机结合，较好地解决了员工生产、工作、学习的关系，使员工形成了良好的主人翁意识，把海伯当成一个大家庭，最终促进企业健康向上发展。