新年伊始，我们装配一车间戴上了宁波市总工会授予的“工人先锋号”花环，成为新时期劳动者的榜样。2月7日，我代表一车间怀着激动的心情和工会王主席一起到宁波南苑饭店参加由宁波市总工会组织的“同心破难谋发展、转型创新勇为先”并表彰荣获2011年度市级“工人先锋号”首席工人，劳模创新工作室，联合大行动动员大会。这是赋予全市各级工会和广大职工在新的一年里一项光荣而艰巨的任务。作为基层管理者，我为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为我们班组获得的荣誉而骄傲。感谢各级领导对我们装配一车间成长无微不至的关心和帮助，感谢班组员工把车间当作自己家庭看待。

         “工人先锋号”旨在选树其有时代性，先进性和示范性的车间、工段、班组，可以说“工人先锋号”是基层单位的劳模集体，是引领广大职工发扬工人阶级优良传统的优秀代表，是推动建设和谐企业，发挥主力军作用的先进典范。我们海伯公司工会及时贯彻落实上级总工会精神，在深入开展“争先创星”活动的基础上，对全公司的各个优秀集体进行评选。我们装配一车间曾在2008年被北仑区总工会评为“工人先锋号”的荣誉称号，今年年初又被宁波市总工会评选为市级“工人先锋号”。这是上级领导对我们全体海伯员工的奖励，更是一种期望。作为装配一车间的一份子，我们应该戒骄戒躁，继续发扬“工人先锋号”的模范作用。

         我们装配一车间是一个年轻的集体，共有班组成员29名，平均年龄35岁。自车间成立以来，“团结奉献，高效务实”的口号已成为每个员工生产和工作的准则。在班组长带领下，员工们严肃、活泼、认真、严谨，以出色的工作，一流的管理，一流的业绩，高效的团队诠释“工人先锋号”深刻的内涵。2011年我们在成员较少的情况下克服困难，团结一致，忙而不乱，加班加点，保质保量率先完成公司下达的SPR摇轮的生产目标。今年1月份，我们车间内部开展一场围绕“6S”的现场创新管理的活动。我们车间设置流动的“6S”检查员，每天下班前，临时上任的检查员和班组长一起视察车间的角角落落，真正实现有问题及时解决，有危险及时控制，同时在第二天的晨会上学习、总结。

         2012年是海伯发展极为重要的一年，也是我们装配一车间新的起点，新的希望。我们将秉承家庭幸福责任，企业发展责任，社会发展责任，紧紧围绕“同心破难谋发展，转型创新勇为先”， 以更加积极姿态，更加昂扬的斗志实现自己岗位上的主人翁风采。难忘2012年贺董新年致辞：到2015年，公司销售目标是2011年的三倍，我们要立足行业之巅，创造海伯光辉灿烂的明年。快乐工作，做行业标杆。我们生产部共有5条装配摇轮的生产线，我们班组愿与兄弟班组再创海伯佳绩。在工作中学习，在学习中竞技，创先争优、争创一流、勇当先锋。2012年我们班组将努力完成以下指标：月领用辅料费用≤2000元，样品准时率达到95%，订单准时率≥88%，计划准时率≥96%，设备保养维护有效性≥90%，送检合格率≥96%，一次流线合格率≥87%，工艺纪律达标率达到100%，纠正措施有效率≥90%，优化过程周期1个，创新项目1个，安全事故0次，关键人员流失率＜5%，车间人数0增长，内部年培训不少于2次，干部储备≥1名。

在工作中我们追求完美，在生活中我们做到百分百幸福。自“争先创星”开展以来，我们每个月都要精心策划一次班组活动。如“小小漫画，道出心里话”、“ 义务献血活动”、“端午节关爱新碶街道的孤寡老人活动”、“为班组员工召开30岁生日PARTY活动”等等，这些活动的开展不仅深深地凝聚着我们整个班组的团队力，而且怡然是一道亮丽的风景线。