各位领导，各位朋友，海伯的各位同事们，大家好

      今天很荣幸能站在这里代表海伯总公司，代表海伯董事会，更是代表海伯人的第二代作这个新年祝辞。

      万树争荣添春色，三羊开泰报佳音， 在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇，值此佳节之际，祝在座的所有朋友们同事们，新年快乐!万事如意!阖家幸福!

      2014年是承前启后的一年，也是新旧融合、酸甜苦辣的一年，这一年里我们的《海伯之讯》已经成功出版130期，走过了10年的历程，海伯精机通过了高新技术企业的重新评定，而海伯精工也成功获评高新技术企业，同时集团旗下各个产业在这一年里也荣获了非常多的荣誉和成就，我们悦泊微气泡洗脸仪在这一年里正式面世，海伯技能培训班也红红火火的开办起来，但同时整体经济下行带来的市场的疲软，集团旗下自主品牌推进速度缓慢等等不利的问题也同样困扰着我们，公司经营团队和广大员工在这一年里兢兢业业、矢志创新，实现了以顾客满意度、市场需求为主导的经营理念的突破，并且在2014年底出台了“全员营销”的相关政策进行试行和推广。

      今天晚会的主题叫“传承的海伯最远大”，核心有2个词，传承跟远大，这一年里贺董提出了“打造百年海伯”的远大目标，也树立了“积健为雄”的企业经营理念，这必将对海伯的未来影响深远，对于海伯人来说如何踏实的实现就是我们需要迫切思考的问题，首先海伯需要“精神和文化的传承”，不断增强企业的自我内聚能力，自我凝聚、自我向心、自我激励的海伯文化，是我们不断完善、不断突破的不竭动力。传承的意义不就是延续优秀的事物吗？曾经的海伯人让我们看到了从零开始的魄力和敢于求索的勇气，我们要把这么优秀的海伯精神传承下去，不断提炼和突破，实现自我改造和自我完善。再次我们需要“师徒文化的传承”，传承海伯的核心技术和制造工艺，把海伯的立身之本传承下来，这是海伯屹立于企业之林的核心源动力。最后我们需要“人的传承”，人才是一个企业长远发展和持续发展的根本，青年是未来的希望，青年人才更是企业发展的主力军，2015年海伯新的人才培养计划也即将出炉，今年必将是海伯人才战略发展的历史元年。 有了这三方面的传承，我们才能长远的走下去，做久、做精、做强，做一个前途远大的企业。百年海伯也不再仅仅只是一个美好的愿景，而能够实实在在地触手可及。